ในขณะที่ปี 2021 เว็บบาคาร่า ปิดตัวลง เจ้าของธุรกิจเป็นหนึ่งในผู้ที่เปลี่ยนปฏิทินด้วยความทะเยอทะยานสำหรับปี 2022 ที่เจริญรุ่งเรืองเมื่อเร็ว ๆ นี้สิ่งต่าง ๆ เป็นไปด้วยดีสำหรับ Eastern Group, LLC ซึ่งตั้งอยู่ใน Mount Nebo และเครื่องมือส่วนใหญ่พร้อมสำหรับอนาคตที่มีประสิทธิผลCharlie Pritt รองประธานฝ่ายวิศวกรรมของบริษัท
และเจ้าของร่วม พร้อมด้วย Chris Skaggs กล่าวว่า Eastern Group เป็นบริษัทหลัก
ภายใต้ร่มของมันคือ Eastern Electric ซึ่งทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า บริษัท อีสเทิร์น แมเนจเมนท์ แอนด์ คอนซัลติ้ง ที่ดำเนินการบริหารจัดการโครงการ ความปลอดภัย และติดตามตรวจสอบผู้รับเหมา และ Eastern Technical Services ซึ่งดำเนินการด้านวิศวกรรมและระบบอัตโนมัติ
Eastern Group ซึ่งเป็นบริษัทออกแบบและก่อสร้างด้านไฟฟ้าที่ให้บริการเต็มรูปแบบได้เปลี่ยนจาก Eastern Electric ซึ่ง Pritt ก่อตั้งขึ้นในปี 2542 หลังจากสำเร็จการศึกษาจาก West Virginia Tech ในมอนต์โกเมอรี่ในปี 2538 ด้วยปริญญาด้านเทคโนโลยีวิศวกรรมไฟฟ้าสี่ปี
บริษัท ซึ่งอยู่ในปีที่ 22 มีพนักงาน 18 คนและให้บริการด้านเทคนิค “ทั่วสหรัฐอเมริกา” Pritt กล่าว
ธุรกิจเริ่มต้นในซัมเมอร์สวิลล์ก่อนจะย้ายไปอยู่ที่ภูเขาเนโบ คนส่วนใหญ่ในบัญชีรายชื่อพนักงานอาศัยอยู่ในเทศมณฑลฟาเยตต์
“เราทำงานในโรงเรียนหลายแห่ง เราทำงานในโรงไฟฟ้าหลายแห่ง” เขากล่าว “เราทำโครงการใหญ่ที่ Hawks Nest สำหรับ Brookfield เมื่อฤดูร้อนที่แล้ว เราเพิ่งทำการอัพเกรดครั้งใหญ่สำหรับ Summersville Hydro ในพื้นที่“หัวหน้าช่างไฟฟ้าของฉันคอยดูแลให้พวกเค้ายุ่งอยู่กับที่เกือบตลอดเวลา
ในด้านการก่อสร้างระบบไฟฟ้า โดยปกติแล้วจะเป็นงานในท้องถิ่น”
การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อความสำเร็จทางธุรกิจของภาคตะวันออก ปริตต์กล่าว โดยสังเกตได้ว่าผลกำไรทางการเงินเพิ่มขึ้นประมาณ 40%
“เชื่อหรือไม่ เราปิดตัวลงในช่วงสองสัปดาห์แรก (จากการระบาดใหญ่)” เขากล่าว “ทุกคนทำงานที่บ้าน … แล้วธุรกิจของเราก็ระเบิด เรามีช่วงเวลาสองปีที่ดีที่สุดที่เราเคยมีมานับตั้งแต่การระบาดใหญ่ ซึ่งถือเป็นพระพร”
เพื่อให้ทันกับความต้องการใช้บริการ Eastern หวังที่จะจ้างพนักงานใหม่หกคนในปี 2564
แต่เป้าหมายนั้นหยุดชะงักหลังจากได้รับการว่าจ้างใหม่สองคน
“ความยากลำบากที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราคือการหาพนักงาน” Pritt ผู้อาศัยใน Victor ซึ่งไล่ตามโอกาสทางการศึกษาที่เพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและใกล้จะบรรลุ MBA ของเขากล่าว “เราค่อนข้างเชี่ยวชาญ และเราพบว่าการหาผู้มีความสามารถด้านเทคนิคในพื้นที่นั้นเป็นเรื่องยาก
“พนักงานที่ดีและมีคุณภาพคือสิ่งสำคัญสำหรับเรา เรามีงาน เรามีผู้ติดต่อ น่าเสียดายที่เราต้องปฏิเสธหลายอย่าง งานมากมายที่เราทำอยู่ตอนนี้ คริสกับฉันถูกดึงออกมาเพื่อทำอย่างนั้นจริงๆ หากเราสามารถหาคนมาแทนที่เราได้ เราก็สามารถพัฒนาธุรกิจได้อีกเล็กน้อย”
“เรามีแผนเชิงรุก” ปริตต์กล่าวต่อ ซึ่งกล่าวว่าบริษัทกำลังมองหาการเติบโต 30% ในอีกห้าปีข้างหน้า “ปัญหาของเราคือการหาพนักงานให้ทำเช่นนั้น เราไม่สามารถหาคนวิศวกรรม เราไม่สามารถหาคนปลอดภัย เราไม่พบช่างไฟฟ้า
“เราได้โทรหาวิทยาลัยท้องถิ่นหลายแห่ง (เพื่อหาผู้ฝึกงานที่เป็นไปได้) แต่พวกเขาบอกว่า ‘เราไม่มีใครส่ง’ มันน่าละอายที่จะร้องไห้”
และพวกเขาต้องการคนงานที่มีประสบการณ์ เขาเน้นย้ำ “นั่นไม่ใช่สิ่งที่เราต้องการ (คนที่ไม่มีประสบการณ์มาก่อน); เราต้องการคนที่สามารถก้าวเข้ามาและบินได้”
ในปี พ.ศ. 2564 Eastern Group ได้รับการยอมรับว่าสำเร็จการศึกษาจากโครงการ Emerging Leaders ของ US Small Business Administration
“มันเป็นโปรแกรมเจ็ดเดือนที่ค่อนข้างเข้มข้นที่พวกเขาทำเพื่อคุณ” พริตต์กล่าว “นั่นคือการฝึกจริงๆ” และ “อาจจะมากกว่า 100 ชั่วโมงของการสอนออนไลน์ จากนั้นพวกเขาก็วางเราในกลุ่มและเราพบกันทุกสัปดาห์และจากนั้นเรามีชั้นเรียนในสัปดาห์ที่ตรงกันข้าม
เช่น มีเงินทุนจากรัฐบาลจำนวนมากและทรัพยากรมากมายที่เราไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามีอยู่จริง”
“สิ่งหนึ่งที่เราเรียนรู้จริงๆ ผ่านกลุ่มที่ปรึกษาของ CEO คือธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ในเวสต์เวอร์จิเนียล้วนประสบปัญหาเดียวกัน … ปัญหาเหล่านี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับแรงงาน” เขากล่าว
“โปรแกรมมากมายที่ CEO คนอื่นๆ ได้ใช้ประโยชน์ ฉันคิดว่าเราสามารถใช้ประโยชน์จากบางโปรแกรมเพื่อช่วยเราได้” Pritt กล่าวเสริม “ตัวอย่างเช่น การรับเงินทุนทางธุรกิจเพื่อสร้างสถานที่ใหม่ และพัฒนาโปรแกรมบางรายการ การฝึกอบรม”บาคาร่า
