บริษัทสตาร์ทอัพในเบงกาลูรูได้สร้างตัวกรองที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อคัดกรองเรซูเม่การค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมสำหรับงานนั้นเป็นเรื่องง่ายหากคุณอธิบายโปรไฟล์งานและความรับผิดชอบอย่างชัดเจนในขณะที่โฆษณาตำแหน่งงานว่างในบริษัทของคุณในทุกบริษัท การสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและต้องใช้งานวิจัยจำนวนมาก ต้องขอบคุณการใช้เทคโนโลยีที่ได้รับการปรับปรุงซึ่ง
สามารถประหยัดเวลาและเงินได้มากในขณะที่เลือกผู้สมัคร
ไม่เพียงแต่ทำให้การค้นหาผู้สมัครที่มีความสามารถไม่ยุ่งยากเท่านั้น แต่ยังช่วยลดโอกาสของการมีอคติในขณะทำการตัดสินใจที่สำคัญอีกด้วย
บริษัทสตาร์ทอัพบางแห่งกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานด้วยการใช้เทคโนโลยี พวกเขาทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่และนำเสนอบริการที่ปราศจากข้อผิดพลาดแก่ลูกค้าเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับบุคลากรที่มีความสามารถดีที่สุด
จ้างงานผ่าน AI
AirCTOซึ่งตั้งอยู่ที่เบงกาลูรูกำลังเปลี่ยนวิธีการจ้างวิศวกรของบริษัทต่างๆ สตาร์ทอัพได้สร้างตัวกรองที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อคัดกรองเรซูเม่และทำการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ ให้บริการแก่ลูกค้ารายใหญ่อย่างShaadi.com , Haptik , TopprและNaukri.com โดยทำตามขั้นตอนง่ายๆ สี่ขั้นตอน — อธิบายผู้สมัครในอุดมคติ แบ่งปันรายชื่อผู้สมัคร สัมภาษณ์ และข้อเสนอแนะ
ก่อตั้งโดยAtif Haiderสตาร์ทอัพที่เพิ่งเปิดตัวแอปพลิเคชั่นเลือกเรซูเม่ที่สร้างขึ้นบน ML (การเรียนรู้ของเครื่อง) และ NLP (การประมวลผลภาษาธรรมชาติ)
จ้างงานนอก
Belongซึ่งเป็นสตาร์ทอัพด้านการสรรหาอีกรายที่ให้บริการโซลูชั่นการจ้างงานนอกสถานที่แบบคาดการณ์ได้ ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ ค้นพบ มีส่วนร่วม และจ้างบุคลากรที่มีความสามารถหายาก
โซลูชันการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลของพวกเขาช่วยให้บริษัทที่กำลังเติบโตมองเห็นผู้สมัคร ซึ่งเหมาะสมกับความต้องการของพวกเขามากที่สุด และผู้ที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในการโต้ตอบที่เป็นส่วนตัวได้ ก่อตั้งโดยบัณฑิต BITS Pilani, Vijay Sharmaในปี 2014 บริษัทสตาร์ทอัพในเบงกาลูรูได้ระดมทุน Series B จำนวน 10 ล้านดอลลาร์ในปีนี้โดยSequoia Capital ปัจจุบัน Belong ทำงานร่วมกับAmazon , PayPal , Flipkart , Reliance Jio , CiscoและThoughtWorks
เพื่อการสรรหาบุคลากรที่ฉลาดขึ้น ดีขึ้น และรวดเร็วขึ้น
FlatPi Technologiesซึ่งมีฐานอยู่ที่มุมไบนำเสนอโซลูชันการจัดการความสามารถที่ชาญฉลาดเพื่อให้กระบวนการตัดสินใจขับเคลื่อนด้วยข้อมูล มีโครงสร้าง และมีประสิทธิภาพ สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2558 ช่วยให้บริษัทต่างๆ ว่าจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพผ่านการแสดงข้อมูลอัจฉริยะ โดยใช้เครื่องมือการจ้างงานแบบทำงานร่วมกันที่หลากหลาย เริ่มต้นโดยผู้ร่วมก่อตั้งPragnya Srivastava , Devvrat AryaและPritam Royแพลตฟอร์มดังกล่าวกำลังทำงานร่วมกับสตาร์ทอัพที่โดดเด่นบางรายเพื่อลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการว่าจ้าง
เร่งกระบวนการ
แพลตฟอร์มการจ้างงานออนไลน์Hireeยังใช้แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่ไม่เหมือนใครเพื่อปฏิวัติวิธีการจ้างงาน นับตั้งแต่เปิดตัวในเดือนมกราคม 2014 Hiree (Abhiman Technologies Pvt. Ltd) ปฏิบัติตามแนวทางสองแง่สองง่ามที่ให้ประโยชน์แก่ผู้หางานเช่นเดียวกับนายจ้าง นั่นคือ เร่งรัดการจ้างงานสำหรับบริษัทต่างๆ และช่วยให้ผู้หางานได้รับข้อเสนอที่ดีขึ้น
กระบวนการที่ใช้อัลกอริทึมที่เป็นเอกลักษณ์ช่วยให้ผู้สมัครได้รับการสังเกตจากนายหน้าและในทางกลับกัน การเริ่มต้นใช้งานในเบงกาลูรูได้รับเมื่อปีที่แล้วโดยQuikr คลาสสิฟายด์ออนไลน์ราย ใหญ่ หลังการซื้อกิจการ สมาชิก ในทีมสตาร์ทอัพได้รวมเข้ากับ Quikr รวมถึงผู้ก่อตั้งManjunath TalwarและAbhijit Khasnis
เครดิต :> สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
