ไม่ใช่แนวคิดที่รุนแรงสำหรับซีอีโอที่จะมีเงินเดือนสูงเกินไปหลังจากเกิดโรคระบาดและตกงาน ซีอีโอและผู้ก่อตั้งหลายคนลดค่าจ้างเพื่อชดเชยพนักงานและเป็นตัวอย่าง โดยบางคน (เช่น Elon Musk) ถึงกับประกาศต่อสาธารณะว่าไม่ได้รับเงินเดือนเลยแต่รายงานใหม่ที่น่าจับตามองจากJPMorgan Chase แสดงให้เห็นว่าบริษัทดำเนินไปในทิศทางตรงกันข้ามกับ CEO Jamie Dimonอย่างรวดเร็ว
ตามเอกสารที่ยื่นเมื่อวันพฤหัสบดี Dimon ได้รับเงินเพิ่มขึ้น 3 ล้าน
ดอลลาร์ในปี 2564 ซึ่งเป็นเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น 9.5% ซึ่งทำให้รายได้ประจำปีของเขาอยู่ที่ 34.5 ล้านดอลลาร์
รายได้รวมของ Dimon อยู่ที่ 28 ล้านดอลลาร์จากการถือครองหุ้น ส่วนอีก 5 ล้านดอลลาร์มาจากโบนัสเพิ่มเติมจากฐานเงินเดือน 1.5 ล้านดอลลาร์ของเขา
ในปี 2020 เงินเดือนของ Dimon ในขณะนั้นมากกว่าเงินเดือนพนักงานของ JPMorgan Chase โดยเฉลี่ยประมาณ 400 เท่า ซึ่งเป็นสิ่งที่เขาถูกตั้งคำถามในการให้สัมภาษณ์กับ Jim VandeHei ทางAxios ทาง HBOในเดือนตุลาคม 2021
“เรามีคนที่มีรายได้สูงมากมาย เราจ่ายเงินให้คนทำงานที่ยอดเยี่ยม” Dimon กล่าวในตอนนั้น “พวกเขาทั้งหมดสามารถขายบริการของพวกเขาที่อื่นได้ ฉันจำเป็นต้องรักษาทีมที่ดีที่สุดในสนามแข่งขัน และฉันต้องจ่ายเงินให้พวกเขาอย่างยุติธรรมเพื่อทำสิ่งนั้น คุณอาจชอบหรือไม่ชอบ แต่นั่นคือสิ่งที่เป็นอยู่”
JPMorgan ยังไม่ได้เปิดเผยเงินเดือนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2564
เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา มีรายงานว่านักวิเคราะห์ปีแรกของบริษัทจะได้รับเงินเดือนเริ่มต้นที่ 100,000 ดอลลาร์ (เพิ่มขึ้นจาก 85,000 ดอลลาร์) และการขึ้นเงินเดือนมีผลในเดือนกรกฎาคม
JPMorgan Chase เพิ่มขึ้นประมาณ 7% เมื่อเทียบเป็นรายปี ณ บ่ายวันศุกร์
ในทางกลับกัน เหตุการณ์กลับเป็นไปในเชิงบวก DOS ได้เคลียร์งานค้างในการประมวลผลที่มีมายาวนานสำหรับนักลงทุน EB-5 โดยตรงของจีนในเดือนธันวาคม 2021 การดำเนินการนี้เกิดขึ้นส่วนหนึ่งเนื่องจากการหมดอายุของโปรแกรม EB-5 Regional Center ในเดือนมิถุนายน 2021 เนื่องจากรูปแบบศูนย์ระดับภูมิภาคเป็นตัวเลือกการลงทุน EB-5 ที่ได้รับความนิยมสูงสุด ปัจจุบันจึงเพิ่มขีดความสามารถในการดำเนินการเพื่อพิจารณาคำร้องขอวีซ่าจากนักลงทุนโดยตรง
ที่เกี่ยวข้อง: Direct EB-5 Capital: โอกาสอันมีค่าสำหรับผู้นำธุรกิจ
นักลงทุนโดยตรงจากประเทศจีนสามารถผ่านกระบวนการ EB-5
ได้โดยไม่ต้องอยู่ภายใต้ความล่าช้าในการดำเนินการที่กำหนดให้กับประเทศที่ค้างชำระ ดังนั้นจึงอาจแนะนำให้ธุรกิจ EB-5 โดยตรงทำการตลาดข้อเสนอของพวกเขาต่อชาวจีนอย่างจริงจัง ในฐานะที่เป็นตลาดที่มั่นคงที่สุดในอุตสาหกรรม EB-5 จีนมีเครือข่ายที่แข็งแกร่งของผู้เชี่ยวชาญ EB-5 รวมถึงนายหน้าและตัวแทนจำหน่ายที่มีประสบการณ์เงินลงทุนที่นำเสนอผ่านโครงการ EB-5 Immigrant Investor Programได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นแหล่งเงินทุนที่เป็นที่ต้องการอย่างมากสำหรับธุรกิจอเมริกันจำนวนมาก มักมีให้ในอัตราที่ต่ำกว่าตลาด เงินลงทุน EB-5 เป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจของอเมริกาและ ลด การว่างงาน
เรื่องนี้แสดงให้เห็นจุดสำคัญในการรักษาพนักงาน: ผู้นำที่ดีทำงานเพื่อพนักงานของตน พวกเขาห่วงใยพวกเขาทั้งส่วนตัวและในอาชีพ ท้ายที่สุด ในฐานะผู้นำธุรกิจ พนักงานที่มีความสุขและมีส่วนร่วมคือสิ่งที่ฉันให้ความสำคัญมากที่สุด
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดการรักษาพนักงานจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา
3. จำไว้ว่า “ทำไม”
บ่อยครั้งที่ฉันพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับความหลงใหลและจุดมุ่งหมาย Passion คือสิ่งที่พวกเขารักที่จะทำ จุดประสงค์คือเหตุผลที่พวกเขาทำ เมื่อคุณระบุทั้งสองอย่าง คุณและพนักงานของคุณจะพบความสุขที่แท้จริง
การมองหาเหตุผลของฉันได้เปลี่ยนเส้นทางอาชีพของฉันและทำให้ฉันได้ทำในสิ่งที่ฉันรัก สำหรับฉันและทีมของฉัน “ทำไม” พบได้ในการให้กลับ เป็นการถามว่าความคิดและธุรกิจของฉันจะส่งผลต่อชีวิตของคนอื่นอย่างไร
นั่นคือสิ่
Credit : สล็อตเว็บตรง แตกง่าย / สล็อต pg
